Coaching je dolgo veljal za orodje, s katerim so podjetja povečevala učinkovitost zaposlenih in jim s tem pokazala, da računajo na njih v prihodnosti. Deležni so ga bili vodilni in visoko potencialni kadri. Coachig je zaradi svoje dodane vrednosti zadnjih 15 let precej pridobival na priljubljenosti tudi v slovenskih podjetjih. Coaching je v glavah vodilnih …
Ko smo že videli luč na koncu tunela in ko se je začelo kazati, da se bo Covid nekako začel prepletati z normalnostjo življenja, kot smo jo poznali pred epidemijo je prišla druga realnost, vojna. Vojna daleč od nas a hkrati tako blizu. Vojno stanje, ki ga bomo občutili vsi izmed nas. A ne bom …
V svetu vlada kaos: Kako voditi v času negotovosti? Read More »
Največkrat si to vprašanje postavimo ob prelomnicah, kot so novo leto, rojstni dan, ob zaključku šolanja…, ko tudi postavljamo zaobljube kaj vse bomo v prihodnje spremenili. V resnici pa je prav vsak dan je priložnost za nov začetek. Bistveno je, da se vprašamo kaj si želimo in kaj je tisto, kar bi nas osrečevalo. Vsakodnevno …
Razumevanje je velikokrat prva stvar, ki si jo želimo. Ljudje smo družabna bitja. Tudi tisti, ki ste bolj introvertirane narave, si želite biti sprejeti in razumljeni v krogu vaših bližnjih. Biti razumljen je pomembno na različnih področjih v življenju, v službi, v krogu prijateljev in v krogu družine, predvsem pa je pomembno to, da smo …
Obvladovanje časa …. se zdi skoraj nemogoče. Čas je v današnjem svetu izjemno pomembna dobrina in pogosto imamo občutek, da nam ga zmanjkuje. Na voljo imate le 60 minut v uri in 24 ur v dnevu. Če si velikokrat naredite načrt, kaj boste počeli in kdaj, potem pa pridejo razne motnje iz okolja, ki vaše …
