Coaching je dolgo veljal za orodje, s katerim so podjetja povečevala učinkovitost zaposlenih in jim s tem pokazala, da računajo na njih v prihodnosti. Deležni so ga bili vodilni in visoko potencialni kadri. Coachig je zaradi svoje dodane vrednosti zadnjih 15 let precej pridobival na priljubljenosti tudi v slovenskih podjetjih. Coaching je v glavah vodilnih […]
Coaching kot nagrada za zaposlene Read More »
Ko smo že videli luč na koncu tunela in ko se je začelo kazati, da se bo Covid nekako začel prepletati z normalnostjo življenja, kot smo jo poznali pred epidemijo je prišla druga realnost, vojna. Vojna daleč od nas a hkrati tako blizu. Vojno stanje, ki ga bomo občutili vsi izmed nas. A ne bom
V svetu vlada kaos: Kako voditi v času negotovosti? Read More »
Največkrat si to vprašanje postavimo ob prelomnicah, kot so novo leto, rojstni dan, ob zaključku šolanja…, ko tudi postavljamo zaobljube kaj vse bomo v prihodnje spremenili. V resnici pa je prav vsak dan je priložnost za nov začetek. Bistveno je, da se vprašamo kaj si želimo in kaj je tisto, kar bi nas osrečevalo. Vsakodnevno
Razumevanje je velikokrat prva stvar, ki si jo želimo. Ljudje smo družabna bitja. Tudi tisti, ki ste bolj introvertirane narave, si želite biti sprejeti in razumljeni v krogu vaših bližnjih. Biti razumljen je pomembno na različnih področjih v življenju, v službi, v krogu prijateljev in v krogu družine, predvsem pa je pomembno to, da smo
Vas ljudje ne razumejo? Read More »
Obvladovanje časa …. se zdi skoraj nemogoče. Čas je v današnjem svetu izjemno pomembna dobrina in pogosto imamo občutek, da nam ga zmanjkuje. Na voljo imate le 60 minut v uri in 24 ur v dnevu. Če si velikokrat naredite načrt, kaj boste počeli in kdaj, potem pa pridejo razne motnje iz okolja, ki vaše
Vam zmanjkuje časa? Read More »
