Coaching je dolgo veljal za orodje, s katerim so podjetja povečevala učinkovitost zaposlenih in jim s tem pokazala, da računajo na njih v prihodnosti. Deležni so ga bili vodilni in visoko potencialni kadri. Coachig je zaradi svoje dodane vrednosti zadnjih 15 let precej pridobival na priljubljenosti tudi v slovenskih podjetjih. Coaching je v glavah vodilnih …
Ko smo že videli luč na koncu tunela in ko se je začelo kazati, da se bo Covid nekako začel prepletati z normalnostjo življenja, kot smo jo poznali pred epidemijo je prišla druga realnost, vojna. Vojna daleč od nas a hkrati tako blizu. Vojno stanje, ki ga bomo občutili vsi izmed nas. A ne bom …
V svetu vlada kaos: Kako voditi v času negotovosti? Read More »
Še pred kratkim je delo od doma predstavljal sveti gral zaposlenim in polno vrečo skrbi delodajalcem. Vedno so se postavljala vprašanja ali bodo zaposleni dovolj učinkoviti, ko bodo delali od doma. Zaposleni pa so videli delo od doma kot prednost, da ne izgubljajo časa na poti. V mnogih podjetjih so tehtali vse pozitivne in negativne …
Priznam, da sem tudi sama upala, da bo koronavirus nekako zaobšel to našo lepo malo državico. Dolgo je kazalo, da se bo to tudi uresničilo, a na žalost se to ni zgodilo. Epidemija je tu, in to veliko prej, kot smo vsi upali in pričakovali. Kljub poročanju medijev, ki so že dva meseca prej opozarjali …
Koronavirus Kriza – kaj se bo dogajalo s podjetji in delovnimi mesti Read More »
Ko je nekdo izmed zaposlenih mlad ga lahko marsikdo označi za pretirano sanjavega in preveč zaletavega. Ko pa je nekdo izmed zaposlenih starejši pa je lahko označen za zastarelega. V našem poslovnem okolju je še veliko stereotipov, ki se vezani na starost in tudi spol ali pa delovno mesto. Vsako podjetje je skupek takšnih in …
