@ masa@coaching4me.si tel: 041 885 423
Izboljšujemo podjetja
Ko je nekdo izmed zaposlenih mlad ga lahko marsikdo označi za pretirano sanjavega in preveč zaletavega. Ko pa je nekdo izmed zaposlenih starejši pa je lahko označen za zastarelega. V našem poslovnem okolju je še veliko stereotipov, ki se vezani na starost ...
Vsak proces zaposlitve v eni točki pripelje tudi do vprašanja plačila za opravljeno delo, ki pa v svoji vsebini skriva veliko več kot le to, da si kandidat želi čim višjo plačo, delodajalec pa čim nižji strošek. Zato poglejmo, kaj se dogaja v glavah ene i ...
V poslovnem svetu še kako drži reklo, da so spremembe edina stalnica. Kljub temu se sprememb vsi otepamo, čeprav vemo, da se bodo zgodile. Spremembe v podjetju vedno prinesejo široko paleto posledic in zato se jih tako zaposleni kot vodstvo nemalokrat b ...
Seveda je lahko! Podjetja mnogokrat skrivajo velike zaloge učinkovitosti, a žal te ostajajo neizkoriščene. Učinkovitost se ne pozna le v poslovnem izidu podjetja, vendar tudi v stabilnosti poslovanja in inovativnosti. V zadnjem obdobju so gospodarske razm ...
Pogosto naletim na direktorje in vodje, ki pravijo, da so izvedeli, da zaposlene nekaj moti, šele ko so ti zapustili podjetje. Marsikdo se sprašuje ali zaposlenim še lahko zaupa, da bodo dolgoročno v podjetju. Ali lahko računa na njihov prispevek na poti ...