V poslovnem svetu še kako drži reklo, da so spremembe edina stalnica. Kljub temu se sprememb vsi otepamo, čeprav vemo, da se bodo zgodile. Spremembe v podjetju vedno prinesejo široko paleto posledic in zato se jih tako zaposleni kot vodstvo nemalokrat bojijo. Mnogi zaposleni se še spominjajo časov, ko so se spremembe dogajale počasi in redko […]
Bodite ustvarjalci sprememb na trgu in ne njihovi sledilci Read More »
Seveda je lahko! Podjetja mnogokrat skrivajo velike zaloge učinkovitosti, a žal te ostajajo neizkoriščene. Učinkovitost se ne pozna le v poslovnem izidu podjetja, vendar tudi v stabilnosti poslovanja in inovativnosti. V zadnjem obdobju so gospodarske razmere ugodne in produktivnost v podjetjih narašča in hkrati narašča obseg poslovanja podjetja.. A ko se bodo razmere na trgu
Je lahko vaše podjetje še bolj učinkovito? Read More »
Pogosto naletim na direktorje in vodje, ki pravijo, da so izvedeli, da zaposlene nekaj moti, šele ko so ti zapustili podjetje. Marsikdo se sprašuje ali zaposlenim še lahko zaupa, da bodo dolgoročno v podjetju. Ali lahko računa na njihov prispevek na poti do ciljev. Danes je dobre zaposlene težko dobiti in še težje obdržati. Prostih
Vam uhajajo talenti? Read More »
»Time management« je vse bolj iskana veščina, saj njeno obvladovanje velikokrat predstavlja enega izmed osnovnih temeljev uspešnosti. »Time management« je še toliko bolj pomemben, ker je čas zelo omejena dobrina, ki se je ne da kupiti. Verjeli ali ne pa jo imamo vedno nekaj na zalogi. To zalogo hranimo izven naše cone udobja. Dojemanje časa se začne
Kako ukrotiti svoj čas? Read More »
Veliko je govora o uspešni komunikaciji, a kljub temu se nam mnogokrat zgodi, da smo prepričani, da smo se vse dogovorili. Ko pa pride čas za realizacijo dogovorov, se hitro pokaže, da je imel vsak v mislih malo drugačno zgodbo. V osnovi se komunikacija zdi zelo enostavna. Nekdo pove kar si misli, želi ali pričakuje,
Ko šumi komunikacija Read More »
