Uncategorized

Ko ljudje slišijo besedo trajnost, najprej pomislijo na varovanje okolja in ohranjanje virov za prihodnje generacije. A z vidika poslovanja ima trajnost precej širši pomen. Današnje organizacije se soočajo z kombinacijo izzivov, starajočo se družbo, sobivanjem več generacij v delovnem okolju ter neustavljivim tempom tehnoloških sprememb. Vse to ustvarja izjemen pritisk na naše sisteme, voditelje […]

V hitrem tempu današnjih organizacij največkrat spregledamo ravno tiste pogovore, ki največ štejejo. Ne gre za sestanke v sejnih sobah ali za velike nagovore vodstva temveč za tihe, iskrene pogovore. Za trenutke, ko nekdo okleva z odgovorom, ko razkrije nekaj, kar presega logiko in pričakovano, in s tem zamaje naša ustaljena prepričanja. Eden največjih izzivov

Temelj: Vloga dobička v trajnosti Pogosto slišimo frazo “ljudje pred dobičkom”, vendar pravo vprašanje je: kako lahko poskrbimo za ljudi, če ni dobička? V kontekstu trajnosti je ključnega pomena, da dobiček razumemo ne kot končni cilj, temveč kot motor, ki poganja trajnostne prakse. Brez močne finančne osnove se organizacije težko vlagajo v dolgoročne pobude, ki

V preteklosti je veljalo, da je »delo delo, dom pa dom«. Od ljudi se je pričakovalo, da bodo osebne težave pustili doma in težave na delovnem mestu v pisarni. Ta miselnost, čeprav se zdi praktična, je pogosto ustvarjala čustveno oddaljene odnose na delovnem mestu, kjer izražanje čustev ni bilo zaželeno. Hkrati so družine nosile breme