Vaša vizija je moja misija

Karierni coaching - vaša pot do sanjske kariere

Je čas za karierno spremembo?

Ste pred odločitvijo ali zamenjati službo (zamenjati znotraj panoge ali pa popolnoma zamenjati kariero) ali pa želite narediti načrt kariernega razvoja v smeri, kot jo želite? Karierni coaching je zelo koristen tako za tiste, ki jim kariera pomeni veliko, kot za tiste, ki jim kariera pomeni zelo malo. Zakaj? Načrtovanje naše kariere pomeni načrtovanje našega življenja, saj v delovnem okolju preživimo kar eno tretjino celotnega dne. To pomeni, da v veliki meri službeno življenje vpliva na vsakega izmed nas.

Kdaj obiskati karierni coaching?

  • Iščete prvo zaposlitev
  • Želite zamenjati službo
  • Želite napredovati
  • Želite zamenjati področje dela.

Karierna vizija je tista končna najbolj drzna slika, ki si rišete v svojih sanjah. Poskrbite, da ne bo ostalo le pri sanjarjenju in bo vaša vizija zažarela v realnosti. Oblikovanje karierne vizije vam omogoča predeliti vse naslednje korake, ki vas bodo pripeljali do tja.

Coaching je orodje, ki vam pri tem pomaga. Poleg oblikovanja karierne vizije coaching pomaga predvideti vse trenutne in prihodnje ovire in vam omogoča oblikovati individualno prilagojen način njihovega premagovanja.

Ste unikatni, zato mora biti takšna tudi vaša karierna pot!

Ste unikatni, zato mora biti takšna tudi vaša karierna pot!

Kaj vsebuje paket kariernega coachinga?

  • Analiza kariernega ravnovesja

    Imeti uspešno kariero ne pomeni le imeti dober položaj in dobro plačo. Uspešna kariera je kompleksen element življenja, ki zahteva analitičen pristop.

  • Uvodno coaching srečanje

    Uvodno srečanje je namenjeno postavljanju temeljev, ustvarjanju dogovorov, po katerih se bova sprehodila. Uvodno srečanje je tudi daljše od vseh naslednjih, in sicer traja 90 minut. Tako je dovolj časa za ustvarjanje najboljšega začetka.

  • 3 coaching srečanja

    Coaching srečanja so dolga 60 min in potekajo preko aplikacije zoom (na željo stranke tudi v živo). Coaching srečanja so namenjena iskanju skrivnih potencialov in oblikovanju poti naprej.

  • 6 tednov procesa

    Karierni coaching je 6-tedenski program, ki je sestavljen iz 5 coaching srečanj in tedenskih nalog, ki povečujejo učinkovitost coaching procesa. S sodelovanjem med posameznimi srečanji lahko klient ustvari resnično preobrazbo in preizkusi nova spoznanja v resničnem svetu, a še vedno v varnem okolju.

  • Zaključno srečanje

    Zaključno srečanje je namenjeno integraciji učenja in pregleda doseženih rezultatov. Vsakemu klientu podarim še majhno presenečenje.

Play Video

Kako poteka individualni coaching

  • Postaviva cilje coachinga

    Pogovoriva se, kaj pri trenutnem stanju vam greni življenje in kakšno prihodnost želite uživati.

  • Narediva načrt coachinga

    Dogovoriva se za termine srečanj in za način medsebojne komunikacije. Narediva načrt postopnih ciljev

  • Celostno pristopiva k akciji

    Coach in klient sta poleg coaching srečanj v stiku tudi med posameznimi srečanji. To pomaga klientu ohranjati zaveze, coach pa pridobi nove vpoglede, ki lahko poglobijo coaching proces.

O coachu

Posameznike in ekipe podpiram s sistemskim pristopom in jim pomagam najti rešitve za njihove izzive, ki jih ponoči ohranjajo budne. Teme, ki jih najpogosteje v coaching proces prinesejo moji klienti, so:

  • Komunikacija
  • Konflikti
  • Ravnovesje dela in zasebnega življenja
  • Ustvarjanje individualnih stilov vodenja
  • Osebni cilji
  • Upravljanje kariere.

Kot športna plezalka sem spoznala, da je uspeh sestavljen iz tisočih korakov in premikov v pravo smer in na edinstven način za vsakogar. Vem, da so včasih izzivi lahko boj in dajo več vprašanj kot odgovorov. Zato vidim svojo vlogo coacha kot pomoč svojim strankam pri iskanju tistega manjkajočega koščka sestavljanke, ki vsemu da smisel.

Moj stil coachinga je raziskovanje in podpora pri gradnji temeljev za načrtovanje ukrepov. Verjamem, da mora stranka določiti tempo in stopnjo, kako globoko želi iti. Rekla bi, da rad nastavim ogledalo na vse, kar je bilo povedano na srečanju. Na stranke gledam s sistemskega pristopa in vedno poskrbim, da stranka dobi tudi perspektivo, kako jo lahko okolje podpira oziroma kako dejanja stranke vplivajo na okolje, v katerem je.

Rezervirajte svoj termin za spoznavno srečanje, kjer vam bom na voljo za vsa vprašanja.

Add testimonial description here. Edit and place your own text.

John Doe

Codetic

Ostali coaching paketi

Izberite nas za coaching in razvoj kadrov

Zakaj izbrati coaching in programe za razvoj kompetenc? V zahtevnem in težko predvidljivem poslovnem okolju je sistemski pristop k razvoju kadrov nujno potreben, saj na eni strani spodbuja nujen razvoj kadrov, hkrati pa skrbi za stroškovno učinkovitost. Za takšen razvoj vaših zaposlenih  pa poskrbimo mi. 

Vaš klic pričakujemo če si v podjetju želite:

  • Boljših odnosov in komunikacije
  • Večje zvestobe podjetju
  • Boljše delo v teamu in večjo motivacijo
  • Večje zadovoljstvo z delom
  • Večjo učinkovitost
  • Znižanje stroškov
  • Boljšo prodajo