Vsaka organizacija deluje na določeni stopnji zrelosti, glede na to, kako razviti so njeni procesi, strategije ali sistemi.
Razlika se pokaže v praksi, ko pogledamo npr.
Kako se sprejemajo odločitve, kako poteka komunikacija, kako ljudje prevzemajo odgovornost in kako organizacija reagira na spremembe.
Ta ocena vam pomaga:
- določiti stopnjo organizacijske zrelosti
- prepoznati razhajanja med postavljenimi procesi in dejanskim delovanjem
- odkriti tveganja, ki vplivajo na učinkovitost, razvoj ljudi in rezultate
- razumeti, kje so največje priložnosti za napredek.
Rezultat predstavlja jasno izhodišče za nadaljnje odločitve in razvoj.
⏱ Izpolnjevanje vam bo vzelo približno 5 minut.
Analiza organizacijske zrelosti
Ta vprašalnik pomaga razumeti, kako vaša organizacija deluje v praksi, ne kako bi morala delovati.
Prosimo, izberite trditev, ki najbolj realno opisuje trenutno stanje v vaši organizaciji. Ni “pravih” ali “napačnih” odgovorov, cilj je dobiti jasno sliko vašega načina delovanja.
Na podlagi odgovorov boste dobili vpogled v to, kateri tip organizacijske zrelosti trenutno prevladuje in kje so razvojne priložnosti.