Osebni coaching
Osebna rast je recept do srečnega in uspešnega življenja.
Pomislite, kaj vse bi nekoč naredili drugače, če bi vedeli, kar veste sedaj. Za kaj vse ste trošili svojo energijo in kolikokrat ste imeli občutek, da nečesa ne obvladate dovolj! Osebni razvoj in razvoj kompetenc vam omogoča, da svoje dneve preživljate bolj polno in lahkotno. Razvoj kompetenc vam omogoča, da v konkurenčnem svetu ostajate zaposljivi, polni energije, in hkrati tisti, ki ohranjate sebe. Zdi se da danes čas teče hitreje in mnogo je trenutkov, ko bi ga želeli ustaviti in zadihati ali pa se le naužiti trenutka. Dandanes se to zdi skoraj kot misija nemogoče pa vseeno je še kako dostopna. Pomislite, kakšno bi bilo vaše življenje, če bi:
- bolje komunicirali,
- se bolje pogajali,
- bolje obvladovali stres,
- bi bolje upravljali s svojim časom …
Vse več posameznikov si za podporo pri doseganju življenjskih ciljev izbere coacha. Najpogostejše teme osebnega coachinga:
- izguba službe, kaj sedaj;
- želim spremembo v življenju;
- želim si boljšo komunikacijo;
- želim si boljšo samopodobo;
- želim si harmonične odnose;
- kako naj se soočim z boleznijo …
Če se takšne misli porajajo tudi vam je čas, da obiščete osebnega coacha, ki vam bo pomagal premagati vse izzive.
Vloga coacha
Maša Ribnikar Kajtner, ACC
mag.posl.ved, mediatorka, NLP Praktik, NLP Mojster Praktik, Coach
Vem, da so včasih izzivi lahko boj in dajo več vprašanj kot odgovorov. Moja vloga v osebnem coachingu je, da vam pomagam najti tisti manjkajoči del sestavljanke, da bi bilo vse smiselno. Kaj torej počnem:
- Premaknem vas iz cone udobja.
- Omogočim vam, da na težave gledate drugače.
- Pomagam vam reševati kompleksne težave.
- Pomagam vam najti enostavne rešitve.
- Soočam vas z lastnimi ovirami.
- Pokažem stvari na katere niste pomislili.
- Pomagam vam ostati v fokusu.
- Pomagam vam prekiniti odlašanje in vas opomni na akcijo.
- Pomagam vam zastaviti cilje, ki vas bodo motivirali.
- Pomagam vam, da naredite več, kot mislite, da zmorete.
- Z vami sem od začetka do konca.
Želite biti obveščeni o vseh novostih?
Nasveti za osebno in poslovno rast
Coaching kot nagrada za zaposlene
Coaching je dolgo veljal za orodje, s katerim so podjetja povečevala učinkovitost zaposlenih in jim s tem pokazala, da računajo na njih v prihodnosti. Deležni so ga bili vodilni in visoko potencialni kadri. Coachig je zaradi svoje dodane vrednosti zadnjih 15 let precej pridobival na priljubljenosti tudi v slovenskih podjetjih....
Preberi več
V svetu vlada kaos: Kako voditi v času negotovosti?
Ko smo že videli luč na koncu tunela in ko se je začelo kazati, da se bo Covid nekako začel prepletati z normalnostjo življenja, kot smo jo poznali pred epidemijo je prišla druga realnost, vojna. Vojna daleč od nas a hkrati tako blizu. Vojno stanje, ki ga bomo občutili vsi...
Preberi več
Je delo od doma dobra ideja?
Še pred kratkim je delo od doma predstavljal sveti gral zaposlenim in polno vrečo skrbi delodajalcem. Vedno so se postavljala vprašanja ali bodo zaposleni dovolj učinkoviti, ko bodo delali od doma. Zaposleni pa so videli delo od doma kot prednost, da ne izgubljajo časa na poti. V mnogih podjetjih so...
Preberi več
Koronavirus Kriza – kaj se bo dogajalo s podjetji in delovnimi mesti
Priznam, da sem tudi sama upala, da bo koronavirus nekako zaobšel to našo lepo malo državico. Dolgo je kazalo, da se bo to tudi uresničilo, a na žalost se to ni zgodilo. Epidemija je tu, in to veliko prej, kot smo vsi upali in pričakovali. Kljub poročanju medijev, ki so...
Preberi več