Čustva in vodenje sta pojma, ki marsikomu pomenita popolno nasprotje. Želja je čustvo in iz želja se rodijo ideje o ciljih, ki jih racionalno postavimo. Tako hitro vidimo da vodenje s čustvi prinaša uspeh. Vodenje pomeni držati smer, vključiti čustva pa pomeni ohraniti motivacijo in poskrbeti za pravo proslavljanje ob dosegi ciljev.  Čustva in vodenje sta nujna oprema vsakega dobrega managerja.

“Dobro vodenje ne pomeni, da je potrebno izklopiti čustva, ampak jih je potrebno pravilno usmeriti. Vodje in zaposleni ob upoštevanju svojih čustev postanejo bolj učinkoviti in bolje razvijajo svoje potenciale”

Z upoštevanjem čustev do večje produktivnosti!

Program bo v vaše podjetje prinesel harmonične odnose, bolj povezane time, ki bodo z manj stresa in večjo pripadnostjo dosegali večjo učinkovitost. Vodje bodo bolj priljubljeni zaposleni pa bolj zvesti, kar pomeni manj absentizma in manj fluktuacije.

Z upoštevanjem čustev do večje produktivosti.

Vas zanima več. Izpolnite obrazec in vam pripravimo ponudbo.