Kako iz konflikov prepoznati vire rasti?

Konflikti v organizacijah so nekaj vsakdanjega, kako se soočamo z njimi pa močno vpliva na zadovoljstvo zaposlenih ter tako večjo učinkovitost podjetja.

Naj konflikti postanejo temelj rasti.

Konflikte je skoraj nemogoče v popolnosti umakniti iz podjetja, saj je podjetje skupek ljudi in njihovih karakterjev, lahko pa se jih naučimo obvladati in iz njih priklicati vire za rast podjetja. 

Zaznavanje konfliktov

Razlikovanje med nestrinjanjem in konfliktom omogoča posameznikom ukrepati na ustrezen način in z ustreznim čustvenim vložkom.

Odziv na konflikte

Odzive na konflikte smo skozi življenje nabirali in se jih učili v različnih situacijah. Nekateri nam služijo, nekateri pa konflikte le poglabljajo.

Obvladovanje konfliktov

Razvoj sistema za obvladovanje konfliktov in razumevanje lastnega konfliktnega stila omogoča hitrejše reševanje konfikov.

Odnosi v konfliktih

Konfilkti lahko uničujoče delujejo na odnose, lahko pa so le opomnik, da na določenem področju primankuje komunikacije. Naučili se boste, kako ohranjati odnose tudi v konfliktnih časih.

Vas zanima več? Izpolnite obrazec in pripravili vam bomo ponudbo.