Firestart coaching - za odličen začetek
Nazaj v delo – pripravljeni, uravnoteženi in osredotočeni na uspeh.
Prižgite svojo kariero z novim zagonom – podpora za sveže začetke in uspešno vrnitev.
Uspešni posamezniki, ki se vračajo na delo po daljši odsotnosti, aktivno iščejo načine, kako se ponovno vključiti v tim. Razvijajo strategije za obvladovanje sprememb in postavljajo realna pričakovanja, kar jim omogoča, da se hitro prilagodijo in ponovno vzpostavijo svoj prispevek k organizaciji.
Vrnete se na delovno mesto in pričakujete, da boste hitro ujeli ritem, vendar vas čakajo izzivi, kot so prilagajanje na spremembe, usklajevanje poklicnega in osebnega življenja ter ohranjanje učinkovitosti. Kar 30% zaposlenih se po dolgotrajni odsotnosti ponovno sooča z izzivi vključevanja v ekipo, kar vodi do negotovosti in težav pri ponovnem vzpostavljanju odnosov s sodelavci. Ta coaching program vam pomaga prepoznati te ključne ovire in vam omogoča, da vzpostavite stabilno pot nazaj v delovno okolje. S pomočjo coachinga boste pridobili jasnost, razvili strategije za obvladovanje novih izzivov in ponovno zgradili svojo samozavest.
Komu je program namenjen?
Staršem, ki se vračajo iz starševskega dopusta, zaposlenim po dolgotrajni bolniški odsotnosti ter posameznikom, ki se ponovno vključujejo v delovni proces. Prav tako je odličen kot podpora onboarding procesu za nove zaposlene, saj omogoča hitrejšo integracijo v delovno okolje in krepitev njihovega prispevka k ekipi in podjetju.
Kako poteka proces
Kaj sestavlja proces, ki ustvarja spremembo
individualni coaching
Vzpostavljamo oseben pristop, kjer se osredotočamo na vaše specifične izzive pri vrnitvi na delo. Ugotavljamo, kako se spoprijemati z negotovostjo in ohranjati ravnotežje med osebnim in poklicnim življenjem.
skupinski coaching
Ta pristop omogoča udeležencem, da delijo svoje izkušnje in se medsebojno podpirajo pri premagovanju izzivov. S skupinskim coachinga se oblikuje občutek pripadnosti in razumevanja, kar je ključno za uspešno reintegracijo v delovno okolje.
Program se lahko izvaja individualno ali v skupinski obliki, kar omogoča prilagoditev potrebam in ciljem vaše ekipe. Velikokrat pa je najbolj optimalna rešitev kombinajcija obojega.
O meni
Sem Maša, mednarodno akreditirana PCC coachinja z več kot desetletjem izkušenj v razvoju ključnih kadrov in hibridnih timov. Verjamem v celovit pristop k trajnosti, ki vključuje osebni, družinski in poslovni vidik. S svojimi izkušnjami iz športnega plezanja in edinstvenim pristopom My Rhythm Coaching pomagam strankam doseči trajnostne spremembe in uspehe.
Imate vprašanje? Z veseljem odgovorim nanj.
Zgodbe coaching klientov
