Firestart coaching - za odličen začetek

Nazaj v delo – pripravljeni, uravnoteženi in osredotočeni na uspeh.

Prižgite svojo kariero z novim zagonom – podpora za sveže začetke in uspešno vrnitev.

Uspešni posamezniki, ki se vračajo na delo po daljši odsotnosti, aktivno iščejo načine, kako se ponovno vključiti v tim. Razvijajo strategije za obvladovanje sprememb in postavljajo realna pričakovanja, kar jim omogoča, da se hitro prilagodijo in ponovno vzpostavijo svoj prispevek k organizaciji.

Vrnete se na delovno mesto in pričakujete, da boste hitro ujeli ritem, vendar vas čakajo izzivi, kot so prilagajanje na spremembe, usklajevanje poklicnega in osebnega življenja ter ohranjanje učinkovitosti. Kar 30% zaposlenih se po dolgotrajni odsotnosti ponovno sooča z izzivi vključevanja v ekipo, kar vodi do negotovosti in težav pri ponovnem vzpostavljanju odnosov s sodelavci. Ta coaching program vam pomaga prepoznati te ključne ovire in vam omogoča, da vzpostavite stabilno pot nazaj v delovno okolje. S pomočjo coachinga boste pridobili jasnost, razvili strategije za obvladovanje novih izzivov in ponovno zgradili svojo samozavest.

Komu je program namenjen?

Staršem, ki se vračajo iz starševskega dopusta, zaposlenim po dolgotrajni bolniški odsotnosti ter posameznikom, ki se ponovno vključujejo v delovni proces. Prav tako je odličen kot podpora onboarding procesu za nove zaposlene, saj omogoča hitrejšo integracijo v delovno okolje in krepitev njihovega prispevka k ekipi in podjetju.

Kako poteka proces

  • Začetna analiza tima

    Ocenimo trenutno stanje pozameznika in stanja procesa v katerega posameznik vstopa.

  • sklenitev coaching dogovora

    Coaching dogovor sklenemo tako z naročnikom kot tudi z vsemi, ki bodo vključeni v proces.

  • coaching proces

    Preplet individualnih in skupinskih srečanj. Vsebino procesa prilagodimo vsakemu klientu oz. vsakemu projetku. Z namenom, da najbolj odgovorimo na izzive.

  • 6 tednov procesa

    Coaching proces je sestavljen iz coaching srečanj in tedenskih nalog, ki povečujejo učinkovitost coaching procesa. S sodelovanjem med posameznimi srečanji lahko klienti ustvarijo resnično preobrazbo in preizkusijo nova spoznanja v resničnem svetu, a še vedno v varnem okolju.

  • Trajnostna usmeritev

    kontinuirano spemljanje in utrjevanje praks, ki deluejo. Tako lahko dobro delovanje ohranite v prihodnosti.

Kaj sestavlja proces, ki ustvarja spremembo

individualni coaching

Vzpostavljamo oseben pristop, kjer se osredotočamo na vaše specifične izzive pri vrnitvi na delo. Ugotavljamo, kako se spoprijemati z negotovostjo in ohranjati ravnotežje med osebnim in poklicnim življenjem.

skupinski coaching

Ta pristop omogoča udeležencem, da delijo svoje izkušnje in se medsebojno podpirajo pri premagovanju izzivov. S skupinskim coachinga se oblikuje občutek pripadnosti in razumevanja, kar je ključno za uspešno reintegracijo v delovno okolje.

Program se lahko izvaja individualno ali v skupinski obliki, kar omogoča prilagoditev potrebam in ciljem vaše ekipe. Velikokrat pa je najbolj optimalna rešitev kombinajcija obojega.

O meni

Sem Maša, mednarodno akreditirana PCC coachinja z več kot desetletjem izkušenj v razvoju ključnih kadrov in hibridnih timov. Verjamem v celovit pristop k trajnosti, ki vključuje osebni, družinski in poslovni vidik. S svojimi izkušnjami iz športnega plezanja in edinstvenim pristopom My Rhythm Coaching pomagam strankam doseči trajnostne spremembe in uspehe.

Začnite graditi trajnostno ekipo danes

Rezerviraj brezplačni posvet

Imate vprašanje? Z veseljem odgovorim nanj.

Contact Form Demo (#4)

Zgodbe coaching klientov

Zelo sem bil zadovoljen s srečanjem! Maša je postavila vprašanja, ki so resnično osvetlila moje specifične izzive pri učinkoviti komunikaciji. Obrnila je pogled na različne ljudi, s katerimi se moram srečevati, kar je bilo čarobno! Hvala vam zelo!
K.C (UK)
Zelo sem užival v srečanju! Maša je bila odlična, komaj čakam, da to ponovim. Res me je spodbudila k razmišljanju in razpravljali smo o nekaterih zelo močnem vprašanju, ki jih lahko uporabim, da bolje spoznam svojo novo ekipo. Moram vedeti, kaj moja ekipa potrebuje. 🙂 Zelo močan pogovor. Hvala!
T.B. (UK)
"Zelo sem užival v svojem prvem srečanju z Mašo. Bila je res prijazna in dostopna, že veliko sem se naučil. Veselim se, da bom ta teden razmislil, koliko časa posvečam nalogam in katere naloge mi pomagajo doseči moje cilje."
R.D. (UK)

Zanimiva vsebina o ponovni vključitvi.

Ja, lahko je lahkotno!
obvesti me Firestart
Scroll to Top
Logo Coaching4me
Nastavitve piškotkov

Spletišče s piškotkom dodeli obiskovalcu serijsko oznako, da ga prepozna ob ponovnem obisku.