Coaching za prenos poslovanja
Pripravite se na prehod s strateškim načrtom in podporo.
Prehod brez meja: prenesite vrednote in znanje.
Uspešni lastniki podjetij, ki se pripravljajo na prenos poslovanja, sistematično načrtujejo, kako najbolje prenesti znanje in vrednote na naslednjo generacijo. Razvijajo jasne komunikacijske kanale ter oblikujejo načrte, ki zagotavljajo kontinuiteto in uspešnost podjetja tudi v prihodnje.
Prenos poslovanja je kompleksen proces, ki lahko povzroči negotovost in konflikte med generacijami. Po podatkih 60% družinskih podjetij ne preživi prenosa na naslednjo generacijo. Ta coaching program vam omogoča, da razjasnite svoje cilje, oblikujete strategijo prenosa in se pripravite na izzive, ki jih prinaša ta proces. S poudarkom na komunikaciji in sodelovanju bomo razvili načrt, ki zagotavlja uspešen prenos znanja in odgovornosti.
Komu je program namenjen?
Program je namenjen lastnikom podjetij, ki se pripravljajo na prenos lastništva, bodisi zaradi upokojitve, bodisi zaradi načrtovane generacijske menjave v družinskih podjetjih. V današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem okolju je prenos podjetja lahko kompleksen proces, ki zahteva premišljeno strategijo in načrtovanje. Ta program se osredotoča na ključne aspekte prenosa, vključno z razvojem naslednikov, zaščito podjetniške kulture ter ohranjanjem vrednot, ki so temelj podjetja.
Lastniki se pogosto soočajo z izzivi, kot so čustvena navezanost na podjetje, negotovost glede prihodnosti in potreba po zagotovilu, da bo podjetje še naprej uspešno delovalo tudi po njihovem odhodu. S coachingom se lastniki lahko naučijo, kako učinkovito prenesti znanje in veščine, vzpostaviti močne odnose s prihodnjimi voditelji ter oblikovati strateške načrte, ki bodo podjetje vodili v trajnostno prihodnost.
Program spodbuja prehod brez stresa, s poudarkom na dolgoročnem uspehu podjetja in zadovoljstvu vseh vpletenih.
Kako poteka proces
Kaj sestavlja proces, ki ustvarja spremembo
individualni coaching
Vzpostavljamo oseben pristop, ki se osredotoča na vaše specifične izzive in cilje pri prenosu lastništva. Razvijamo prilagojene strategije, ki zagotavljajo uspešen prehod.
skupinski coaching
Udeleženci se učijo drug od drugega in si izmenjujejo izkušnje ter strategije. S skupinskim coachingom se krepi zaupanje in razumevanje med generacijami, kar olajša prehod.
Program se lahko izvaja individualno ali v skupinski obliki, kar omogoča prilagoditev potrebam in ciljem vaše ekipe. Velikokrat pa je najbolj optimalna rešitev kombinajcija obojega.
O meni
Sem Maša, mednarodno akreditirana PCC coachinja z več kot desetletjem izkušenj v razvoju ključnih kadrov in hibridnih timov. Verjamem v celovit pristop k trajnosti, ki vključuje osebni, družinski in poslovni vidik. S svojimi izkušnjami iz športnega plezanja in edinstvenim pristopom My Rhythm Coaching pomagam strankam doseči trajnostne spremembe in uspehe.
Imate vprašanje? Z veseljem odgovorim nanj.
Zgodbe coaching klientov
